Kom vars Korporatiewe Kultuur

Waardes

Eerlikheid, pragmatisme, innovasie, entoesiasme, wen-wen respek.

Eienskappe

Jing Tian, ​​minnaar, eerlikheid, integriteit, dankbaarheid, altruïsme, harde werk, ondernemend, onbaatsugtig, innoverend en doeltreffend.

Sending

Besef die materiële en geestelike welstand van alle gesinne en lewer terselfdertyd bydraes tot die verbetering van menslike gesondheid.

Visie

Word die mees betroubare handelsmerk van gesonde klein huishoudelike toestelle, en streef daarna om die kwaliteit van menslike gelukkige lewe te verbeter.

Artikel 12 van werking

1. Verduidelik die missie van universele liefde en droom
2. Doen goeie dade, dink altruïsties, respekteer die hemel en wees lief vir ander
3. Doen nie minder pogings as enigiemand nie
4. Wees dankbaar en betroubaar
5. Wees omgee en vriendelik teenoor jou gesin
6. Hou by die beginsels van menswees

7. Hou by regverdigheid, geregtigheid, wen-wen-naasbestaan
8. Dring daarop aan om die geluk van die span te dien sonder om persoonlike belange te soek
9. Hou altyd by die super positiewe energie mentaliteit
10. Dring daarop aan om verkope te maksimeer en koste te verminder
11. Dring daarop aan dat produkte Chinese kwaliteit verteenwoordig
12. Hou by twee middelpunte en een basiese punt

Besigheidsfilosofie

1. Dring aan op wat reg is om 'n persoon te wees (verduidelik die waardes wat deur alle OLAM-mense gevolg word).
2. Dring aan op wat reg is as onderneming (verduidelik die missie van Comefresh se bestaan).
3. Kom vars eienskappe.
4. Ondernemingsgees (ek kan, nie onmoontlik nie!).

kantoor05
kantoor06

Besigheidspraktyk

1. Een basiese punt: fokus op die verbetering van die kernmededingendheid van die maatskappy in terme van kwaliteit, koste en innovasie.
2. Twee sentrums: intern voldoen aan produksieplanne en ekstern voldoen aan kliënte se behoeftes.
3. Kwaliteit is die fundamentele om die missie te bereik, en tegnologiese innovasie is die dryfveer om die missie te bereik (innovering moet voordelig wees vir ander, die samelewing en mense se geluk).
4. Gee aandag aan besonderhede en streef doeltreffendheid na (maksimeer verkope en minimaliseer koste).
5. Bevorder effektiewe bestuurders.

Drie kernelemente

1

Gee aandag aan bydraeresultate

besigheidsresultate bepaal bestuursdoeltreffendheid

2

Konsentreer op die belangrikste dinge

planprestasie, kwaliteit, koste, innovasie

3

Verbeter werksvaardighede en uitvoering

sterk uitvoering maak bestuur effektief